Введение В Лидерство

"В возрасте семи лет, маленький мальчик и его семья были выселены из их дома. Мальчик должен был работать, чтобы помогать семье. Когда ему было девять, его мать скончалась. Когда он рос, ему очень хотелось учиться в юридической школе, но он не имел никакого образования.
В 22 он потерял работу складского служащего. В 23 баллотировался в государственное собрание штата и проиграл. В тот же самый год, он вошел в бизнес. Бизнес потерпел неудачу, оставив ему долг, на погашение которого ушло 17 лет. В 27 лет у него случился нервный срыв.
Два года спустя, он добивался поста спикера в государственном собрании штата. Он проиграл. В 31 он был побежден в попытке стать членом коллегии выборщиков. В 35 он дважды был побежден при избрании в Конгресс. Наконец, ему удалось пробиться в Конгресс на короткий срок, но в 39 он опять не был переизбран.
Когда ему был 41 год, умер его четырехлетний сын. В 42 его кандидатура на должность чиновника была отклонена. В 45 он баллотировался в Сенат и проиграл. Два года спустя, он потерял пост вице-президента. В 49 он снова баллотировался в Сенат и снова проиграл. В 51 год он был избран президентом Соединенных Штатов Америки.

Этот человек - Авраам Линкольн."

Многие из нас знакомы с этим красноречивым примером постоянства и настойчивости в стремлении к победе. Мы читаем это, останавливаемся на мгновение и затем вздыхаем и говорим: "Ничего себе! Это - настоящий лидер!"
И, говоря это, мы рассматриваем лидеров как "мифологических существ", отделенных от остальной части человечества и наделенных некоторым таинственным качеством, которое направляет их путь к неизбежному успеху. Большинство людей придерживаются традиционного взгляда на лидерство: "Для того, чтобы стать лидером - надо им родиться, и мало что можно сделать, чтобы стать им".
Однако, мы считаем иначе. Современная точка зрения заключается в том, что терпение, последовательность и упорный труд могут сделать из вас эффективного лидера.
Раздел "Лидерство" поможет вам обнаружить и развить свои лидерские качества.
Первым делом необходимо понять вашу мотивацию лидерства - при отсутствии сильной мотивации к лидерству очень трудно стать эффективным лидером.
Оценка Мотивации Лидерства поможет понять силу вашей нацеленности на лидерство, а Инструменты Самомотивации позволят использовать некоторые навыки для повышения собственной мотивации в дальнейшем.
Далее мы рассмотрим создание Видения. Это - сложное понятие, однако мы рассмотрим один его важный аспект: Сбор Информации. Достоверная информация очень важна, если вы собираетесь строить сильный и ясный образ будущего, в который люди смогут верить и захотят ему следовать.
В статье Победа Опыта рассматриваются глубинные источники силы и власти, используемые лидерами.
После этого мы рассмотрим важный навык Распределения Задач - правильный подбор команды, перед тем, как углубленно рассмотреть различные Стили Лидерства и важный навык Решения Конфликтов.
В завершении мы рассмотрим две основные роли лидеров: определение направления деятельности команды через Утверждение Миссии и Видения, и Делегирование.
Эти статьи - только несколько из 48 основных навыков лидерства, описанных в курсе "Как стать Лидером: Обнаружьте в себе лидера".
В следующей статье мы рассмотрим стили лидерства и ситуации, где они применяются.